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前优步工程师提起性骚扰投诉

2020-01-08

一名前工程师优步周一对该公司提出了歧视和性骚扰投诉,特别指责有驾驶员汽车预订服务的人力资源部门的惯性。

这是自5月15日宣布一项面对歧视和性侵犯的新政策“透明度”以来首次对优步提起诉讼,此后丑闻玷污了集团的形象并导致他的老板离职创始人Travis Kalanick。

优步确实放弃了之前的内部政策,迫使其客户,员工或司机不得不通过调解程序进行调解,比民事法律程序更加谨慎。

在加利福尼亚州旧金山的诉讼中,2014年至2017年在优步工作的Ingrid Avendano认为,由于她敢于打破,她既没有晋升也没有被视为加薪。通过谴责公司内部对女性的歧视和性骚扰来实行沉默法。

她声称,工作环境受到“对妇女的侮辱,边缘化,歧视和性骚扰的影响,这种文化得到了包括公司高级管理人员在内的几位管理人员的长期和认可,”投诉由他的律师出版。

她补充说,当她向人力资源部门通报她是男同事的受害者性骚扰时,她遭到拒绝“采取措施避免”重复被谴责的行为。

更糟糕的是,她的勇气转而反对她,因为她说,尽管他的工作在内部受到赞扬,但她随后否认晋升和加薪。 她也被分配了艰难的工作时间表,最终减损了她的健康。

她总结说,Lasse,Ingrid Avendano不得不辞职。

在法新社的联系下,优步发言人称该公司从现在开始“朝着新的方向发展”。

她说,“在过去的一年里,我们已经建立了基于股权的新薪酬结构”,并表示优步还承诺发布一份透明度报告多元化和一体化,并在歧视问题上培训全球数千名员工

据一位熟悉此案的消息人士透露,Avendano是今年达成保密协议的一部分员工的一部分,该协议规定优步向他们支付了总额为1000万美元以避免起诉。 它最近决定在最近几天退出这项协议并单独提出申诉。

责任编辑:辜阈辎